La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado la nueva guía de proteccion de datos en las relaciones laborales, con el objetivo de ayudar a las empresas, privadas y publicas en el cumplimiento de la LOPDGDD.
En esta guía de protección de datos en las relaciones laborales, se recogen cuestiones de protección de datos, habituales en todas las organizaciones.
Con la ayuda de la guía, las empresas encontrarán las respuestas necesarias para garantizar los derechos de las personas en materia de protección de datos personales, en el entorno laboral.
Entre las cuestiones mas importantes, destacan:
- Las bases que legitiman el tratamiento de datos personales en el ámbito laboral, tanto para administraciones públicas como para entidades privadas.
- El principio de minimización y el deber de secreto y seguridad en los procesos de selección y contratación del personal.
- La selección de personal y el uso de las redes sociales.
- Los sistemas internos de denuncias o whistleblowing,
- El diseño del sistema de registo de jornada obligatorio y el tratamiento de datos personales.
- La difusión de las ayudas concedidas por acción social.
- Los parámetros en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial, en el empleo.
- La protección de la privacidad de las víctimas de acoso en el trabajo y de las mujeres supervivientes a la violencia de género
- Y por ultimo la tecnología wearable relativa a la monitorización de datos de salud a través de dispositivos inteligentes en el ámbito laboral.
Orednarbal: Decálogo de protección de datos.
👉Aquí puedes consultar y descargar la guía completa.
